【上市公司】廣東海大集團股份有限公司

招聘類型

自行聯(lián)系單位

電話

詳見下文

郵箱

zhangyt02@haid.com.cn

單位名稱

單位性質(zhì)

單位行業(yè)

單位地址

單位網(wǎng)址

無

招聘對象

應屆生

招聘院系

生命科學學院_計劃人數(shù):3

理學院_計劃人數(shù):4

機電學院_計劃人數(shù):2

招聘專業(yè)

生物工程_計劃人數(shù):1

生物技術_計劃人數(shù):1

生物科學_計劃人數(shù):1

應用化工技術_計劃人數(shù):1

化學生物學_計劃人數(shù):1

應用化學_計劃人數(shù):1

電氣工程及其自動化_計劃人數(shù):1

電子科學與技術_計劃人數(shù):1

招聘職位

其他人員_計劃人數(shù):10

一、公司簡介

（一）企業(yè)介紹

廣東海大集團股份有限公司（股票代碼：002311）誕生于1998年，總部設在廣東廣州。

歷經(jīng)20余年穩(wěn)健發(fā)展，海大集團已成長為一家涵蓋飼料、種苗、生物制藥、智慧養(yǎng)殖、食品流通、金融等全產(chǎn)業(yè)鏈的高新農(nóng)牧企業(yè)。

2021年集團2021年營業(yè)收入近860億元，同比增長42.56%。2022年海大集團半年報顯示，集團2022上半年營業(yè)收入超463億元。

（二）企業(yè)實力

2009年11月，海大集團成功登陸a股，備受社會各界及資本市場的高度認可。歷經(jīng)20余年穩(wěn)健發(fā)展，海大集團在海內(nèi)外設立600家分子公司，員工達35000人。

科研創(chuàng)新是海大集團的獨特競爭力，海大集團設立專門的科研機構——海大研究院，在國內(nèi)外設立三大研發(fā)中心和十余個中試基地。累計投入近40億打造研究院，擁有超千人的碩博研發(fā)團隊，海大在科研人員、研發(fā)實力、創(chuàng)新成果等方面位居國際領先地位。

（三）行業(yè)地位

憑借優(yōu)異的業(yè)績和綜合實力，海大集團飼料銷量位居中國第二、全球前五，水產(chǎn)飼料、種苗位居全球第一，并榮膺“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”“中國企業(yè)500強”“亞洲上市公司50強”“《財富》中國500強”等榮譽稱號，成為“廣東省政府千億目標培養(yǎng)對象”。

（四）培訓發(fā)展體系

海大設有雙向職業(yè)發(fā)展通道，以及系統(tǒng)的培養(yǎng)體系。應屆生進入公司后，經(jīng)過系統(tǒng)的學習和培養(yǎng)，可以走技術發(fā)展通道，也可以走管理通道。

針對不同崗位，公司匹配各層級崗位的任職資格標準，包括知識、技能、核心能力等，并且圍繞任職資格標準，建立學習路徑圖。公司為各層級的人員提供培訓課程，設置一對一導師輔導，幫助大家達成上一級崗位所需要的任職資格標準，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

海大集團設有專職負責員工培訓和人才發(fā)展的機構-海大學院，20多名專職人員和300多名講師為大家進行培訓賦能。同時設有培訓app-海味，為大家提供超過5000門的線上課程。

（五）薪酬福利

1、基礎福利：

崗位薪酬：提供富有社會競爭力的薪資及完善的福利保障體系；

包吃包?。?/span>公司免費提供三餐或餐補、提供2-4人間住房（帶獨立衛(wèi)生間、wifi等）；

社保商保：員工均享有法定的社會保險（工傷、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育）及住房公積金，同時公司根據(jù)崗位特性提供商業(yè)保險；

職業(yè)晉升：提供橫向、縱向的職業(yè)晉升通道，全方位促使員工職業(yè)發(fā)展；

2、多元福利：

帶薪假期：按國家規(guī)定享受法定節(jié)假、婚假、產(chǎn)假等，帶薪年假等；

健康保障：每年為所有員工提供免費體檢，夏季提供高溫補助；

團建娛樂：開展豐富多彩文化活動，如集團籃球賽（已舉辦十六屆）、團隊旅游、公司年會、生日會等。

互助基金：員工自愿捐款成立互助基金，幫助有困難的員工；

3、持續(xù)激勵：

專項獎金：設立項目專項獎，年度進行評審，并在集團內(nèi)進行表彰、激勵；

成長分享：根據(jù)各公司或組織達成年度績效考核目標情況進行相應激勵；

利潤分享：根據(jù)各公司或組織達成年度利潤目標情況進行相應激勵；

股權激勵：為志于在公司長期發(fā)展的核心員工提供股權激勵；

二、招聘信息

（一）“雛鷹計劃”生產(chǎn)管培生（本科、大專）：

1、培養(yǎng)方案：

依據(jù)集團生產(chǎn)管培生培養(yǎng)方案進行12-18個月培養(yǎng)。

培養(yǎng)方式：在生產(chǎn)7大核心崗位進行輪崗，過程中配備專門崗位導師，在崗位中實踐鍛煉和理論學習，并進行考核。

培養(yǎng)期12個月至18個月：從第一天入職開始，包含實習期（拿到畢業(yè)證簽勞動合同前）、試用期及轉(zhuǎn)正（拿到畢業(yè)證簽勞動合同后）。

2、發(fā)展路徑及目標：

管理崗：1-2年培養(yǎng)成為生產(chǎn)基層管理者，3-5培養(yǎng)成為生產(chǎn)中層管理者。

專業(yè)崗：1-3年培養(yǎng)成為生產(chǎn)中級技師、3-5年培養(yǎng)成為生產(chǎn)高級技師。

3、崗位職責：

管理崗：負責生產(chǎn)計劃管理，設備工藝管理，生產(chǎn)過程的安全、質(zhì)量、效率、成本等管理，生產(chǎn)人才梯隊建設等。

專業(yè)崗：負責根據(jù)生產(chǎn)計劃進行加工及工藝管理，指導現(xiàn)場生產(chǎn)；負責生產(chǎn)加工技術及加工工藝的創(chuàng)新工作等。

（二）“鴻鵠計劃”生產(chǎn)管培生（碩士）：

1、培養(yǎng)方案：

第1年在生產(chǎn)核心崗位輪崗學習打基礎、參與管理項目和技術服務等工作；第2-3年，在生產(chǎn)相關崗位掛職鍛煉學習；每階段均安排導師進行專門輔導。

2、發(fā)展路徑及目標：

專業(yè)方向發(fā)展，1-2年培養(yǎng)成為專業(yè)方向技術能手，2-3年培養(yǎng)成為專業(yè)技術骨干。

管理方向發(fā)展，1-2年培養(yǎng)成為中層綜合管理者，3-5年成長為高層綜合領導者。

3、崗位職責：

專業(yè)崗：負責集團或大區(qū)專業(yè)方向的技術創(chuàng)新、疑難問題解決等，提升生產(chǎn)運營整體水平；

管理崗：負責集團或大區(qū)的綜合管理，如生產(chǎn)運營、安全環(huán)保、團隊建設、政府外聯(lián)等相關工作，支撐戰(zhàn)略目標的達成。

三、聯(lián)系方式

“雛鷹計劃”和 “鴻鵠計劃”生產(chǎn)管培生兩個崗位聯(lián)系人如下：

張小姐：13760624527，聯(lián)系郵箱：zhangyt02@haid.com.cn

信息來源：廣東海大集團股份有限公司