襄陽(yáng)
老河口市拓展供水有限責(zé)任公司成立于2017年，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元。公司經(jīng)營(yíng)供水服務(wù)；供水工程建設(shè)、施工；供排水管道（不含壓力管道）施工、維修、銷售；水暖器材銷售、安裝、維修?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，公開招聘相關(guān)專業(yè)人員6名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘原則
（一）公開報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用；
（二）定向報(bào)名、服從調(diào)配。
二、招聘崗位及名額
1、綜合部：2名
2、維修部：2名
3、工程部：2名
三、招聘的基本條件及要求
（一）基本條件 1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派；
2、男性，45歲以內(nèi)，有水廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、身體健康，具有公開招聘崗位要求的工作能力和經(jīng)歷；
4、持有注冊(cè)類證書或高級(jí)職稱證書，且具有豐富專業(yè)工作經(jīng)歷和專業(yè)能力者可適當(dāng)放寬條件、優(yōu)先錄用；
5、綜合部和工程部要求高中及以上學(xué)歷，維修部對(duì)學(xué)歷不做要求；
6、符合招聘崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不接受應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的； 2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的； 3、曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的； 4、現(xiàn)役軍人； 5、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的； 6、法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
四、招錄程序
招錄按照?qǐng)?bào)名、資格審查和復(fù)審、組織考試、組織體檢、確定擬錄用人選、錄用公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一） 報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間: 2020年8月03日上午8:30-2020年8月17日18:00止。
2、網(wǎng)上報(bào)名：如實(shí)填寫好《報(bào)名登記表》（需粘貼本人近期免冠電子證件照片），將《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書發(fā)送至xylchr@126.com (壓縮包及文檔名均為:崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼)，聯(lián)系人：毛小姐，聯(lián)系電話：18727063993（微信同號(hào)）。
（二）資格審查。湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司成立招聘工作小組，根據(jù)公告確定的條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的報(bào)考人員，以電話、短信等形式通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。同一崗位應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，不足3倍的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。
（三）考試
1、筆試
招聘工作小組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出題，筆試考試內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等，并按要求進(jìn)行保密，滿分100分?？忌璋赐ㄖ木唧w時(shí)間、地點(diǎn)和要求，準(zhǔn)時(shí)參加筆試，未及時(shí)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄本次考試資格。以報(bào)考同類崗位考生的筆試成績(jī)按1：3的名次入圍面試環(huán)節(jié)。報(bào)考同類崗位考生人數(shù)不足1:3比例的最低按1：2比例直接入圍面試。
2、面試
面試領(lǐng)導(dǎo)小組由專家組和湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司工作人員共同組成。滿分100分，主要評(píng)測(cè)應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)技術(shù)等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)及名單等信息以電話形式通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試。
3、考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％，綜合成績(jī)相等時(shí)，以面試總成績(jī)高的排位在前。
（四）體檢
面試結(jié)束后，以不同崗位綜合成績(jī)由高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象，由湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理）。
（五）確定擬錄用人選
根據(jù)考生的考試綜合成績(jī)，按照各崗位招錄人員數(shù)量，成績(jī)由高到低排序列出擬錄用的人選，由老河口市拓展供水有限責(zé)任公司研究確定錄用對(duì)象。
（六）錄用公示
根據(jù)最終成績(jī)和考察體檢情況擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在老河口政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示3天。
（七）聘用
聘用人員為公司合同制員工，首次勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為3個(gè)月，應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，公司將按照薪酬制度提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利待遇。
五、其他事項(xiàng)
（一）公告發(fā)布以后的各環(huán)節(jié)通知，將通過(guò)湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司統(tǒng)一組織安排。湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司為本次招聘的指定機(jī)構(gòu)，如有其他任何第三方網(wǎng)站、郵件或短信散布的與其不一致的言論均為不實(shí)信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）老河口市拓展供水有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（三）資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在招聘程序任一環(huán)節(jié)有舞弊作假行為的，取消應(yīng)聘資格，所簽勞動(dòng)合同無(wú)效。
老河口市拓展供水有限責(zé)任公司
2020年8月03日
