襄陽(yáng)
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為滿足我校學(xué)科建設(shè)和教學(xué)需求，解決教師缺口較大問題，我校面向?qū)W校原聘用教師及社會(huì)符合條件的應(yīng)聘人員采取現(xiàn)場(chǎng)面試考核的方式招聘部分合同制教師。具體方案如下：
01、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律及相關(guān)規(guī)章制度；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和心理素質(zhì)，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能勝任教育教學(xué)工作；
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
（二）資格條件
1.具有本科及以上學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)對(duì)口的人員。
2.應(yīng)持有高中教師資格證書，或一年內(nèi)考取高中教師資格證書的，也視為具備教師資格。若一年后未取得教師資格證書，學(xué)校則解除聘用。
3.經(jīng)核查無(wú)師德師風(fēng)一票否決情形后，采取現(xiàn)場(chǎng)直接面試的方式擇優(yōu)錄取。面試以現(xiàn)場(chǎng)說課的方式進(jìn)行（時(shí)長(zhǎng)為10分鐘），重在測(cè)試教育教學(xué)技能，主要考察儀表舉止、思想觀念、專業(yè)素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言溝通、計(jì)劃組織、人際合作、應(yīng)變反應(yīng)以及課堂教學(xué)等方面的能力。面試成績(jī)滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為75分。
02、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間
2025年8月29日8:00至8月31日17:00時(shí)，并同時(shí)進(jìn)行資格審查。
（二）審查面試
2025年9月2日對(duì)資格審查合格人員開展面試工作，擇優(yōu)確定擬聘用人員。具體流程如下：
1.9月2日上午9點(diǎn)，面試考生持身份證到學(xué)校候考室（學(xué)術(shù)報(bào)告廳）報(bào)到。工作人員收取考生通訊工具，對(duì)考生本人、身份證進(jìn)行核對(duì)，由考生抽簽確定面試順序，工作人員宣讀《考生守則》和《考場(chǎng)紀(jì)律》，將考生依次從候考室送至考室。各位考生9:00前到達(dá)考點(diǎn)，逾期未達(dá)到候考室的考生視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。
2.面試內(nèi)容：
由相應(yīng)學(xué)科考生代表現(xiàn)場(chǎng)抽取確定。
3.考生面試以現(xiàn)場(chǎng)說課為主，限時(shí)10分鐘?？忌f課時(shí)只報(bào)學(xué)科和抽簽序號(hào)，不得報(bào)其他任何個(gè)人信息。
4.每個(gè)面試考場(chǎng)安排7名評(píng)委（主評(píng)委1人，評(píng)委6人），評(píng)委由學(xué)校隨機(jī)抽取優(yōu)秀學(xué)科教師擔(dān)任。
5.面試成績(jī)滿分為100分，由七位評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按5名評(píng)委的總分除以5計(jì)算考生的最后得分，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。評(píng)委評(píng)分原則上最高分為90分，最低分為60分，高于90分或者低于60分的，評(píng)委要在評(píng)分表備注欄中作簡(jiǎn)要說明。面試評(píng)委打分實(shí)行簽名制。為了評(píng)分客觀公正、給分準(zhǔn)確、寬嚴(yán)適宜、前后一致，前三位考生面試完畢后，主評(píng)委要組織對(duì)前三位考生的面試進(jìn)行合議，再由各位評(píng)委獨(dú)立評(píng)分。面試成績(jī)實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為75分。
6.各考場(chǎng)設(shè)立計(jì)時(shí)（計(jì)分）員、核分員各一人。計(jì)時(shí)（計(jì)分）員負(fù)責(zé)對(duì)考生說課進(jìn)行計(jì)時(shí)，收集評(píng)委打分表并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行登記、計(jì)算。核分員負(fù)責(zé)面試成績(jī)核算，經(jīng)復(fù)核無(wú)誤后請(qǐng)考生簽字確認(rèn)，收集考生面試說課稿，組織協(xié)調(diào)考生進(jìn)出場(chǎng)。
7.面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，同一崗位考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照學(xué)歷高優(yōu)先、高中教學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先、黨員優(yōu)先的原則確定人選。面試結(jié)束后，經(jīng)復(fù)核確認(rèn)無(wú)誤后，將成績(jī)?cè)趯W(xué)校公示欄進(jìn)行公示。按成績(jī)高低確定擬聘用人員，并在學(xué)校公示欄上公示5個(gè)工作日。
（三）聘用
擬聘用人員公示5個(gè)工作日，無(wú)異議者，與學(xué)校建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年。應(yīng)聘人員擇優(yōu)招聘后，用人學(xué)校先試用三個(gè)月，不能勝任教學(xué)崗位的予以辭聘。
參加本次面試未聘用的考生列入補(bǔ)錄人員庫(kù)。1年內(nèi)，本次招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照面試成績(jī)從高到低的順序補(bǔ)錄。
咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
咨詢電話：李老師：18972259708黃老師：17771031339
03、教師崗位表
詳見附件。
