【工作內(nèi)容】
- 協(xié)助門店主管進(jìn)行日常運(yùn)營管理，確保門店高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)；
- 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、排班及績效考核，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與服務(wù)質(zhì)量；
- 監(jiān)督門店銷售目標(biāo)達(dá)成情況，制定并執(zhí)行提升業(yè)績的策略；
- 優(yōu)化門店運(yùn)營流程，提升顧客滿意度和品牌口碑。
【任職要求】
- 有過奶茶店或者餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)，或者運(yùn)動場館運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，包含臺球館等，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備1年以上零售或餐飲行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理能力；
- 熟悉門店運(yùn)營流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)提出改進(jìn)方案。