職務(wù)職責(zé)：
1、落實執(zhí)行總公司對銀保高客業(yè)務(wù)部制定的年度目標；組織實施團隊的高客業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，協(xié)助部門負責(zé)人進行團隊任務(wù)的分解和追蹤、業(yè)務(wù)品質(zhì)的維護和管理，達成公司下達的團隊各項考核指標；
2、對高客業(yè)務(wù)團隊人員進行日常指導(dǎo)與培訓(xùn)，指導(dǎo)所轄保險客戶經(jīng)理和財富顧問正確運用各項活動管理工具，協(xié)助進行日常會議經(jīng)營，落實團隊培訓(xùn)和專業(yè)成長計劃，提高團隊人員的業(yè)務(wù)能力；
3、協(xié)助部門負責(zé)人定期和所轄私鉆中心負責(zé)人及相關(guān)人員進行有效溝通與維護；
4、協(xié)助部門負責(zé)人對合作渠道開展行員營銷技能提升、產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)等工作，促進行員業(yè)務(wù)目標達成，并確保相關(guān)業(yè)務(wù)開展符合內(nèi)外部監(jiān)管要求；
5、實時關(guān)注市場環(huán)境和行業(yè)動態(tài)，適時進行業(yè)務(wù)分析和策略建議，定期總結(jié)所轄業(yè)務(wù)開展情況及業(yè)績提升辦法；
6、協(xié)助并推動業(yè)務(wù)達成和運營保障，做好高凈值客戶的維護與服務(wù)；
7、配合領(lǐng)導(dǎo)做好保險客戶經(jīng)理和財富顧問的招聘工作，以及團隊所服務(wù)各私鉆中心的資源分配和異動管理。
任職資格：
1、具有8年以上工作經(jīng)驗及3年以上管理經(jīng)驗，其中有5年及以上銀行、保險相關(guān)工作經(jīng)驗，或3年及以上相關(guān)行業(yè)團隊管理經(jīng)驗；
2、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)、團隊管理經(jīng)驗和能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和公關(guān)能力、敏銳的市場觸覺；
3、專業(yè)能力準入考核（基本的保險、法律、稅務(wù)知識及高客法商思維等）；
4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)或保險等相關(guān)專業(yè)。