崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助進行績效管理，通知聯(lián)系員工在年初簽訂績效合約，實施半年績效溝通考核和年終績效考核；
2. 了解公司的薪酬福利政策，參與薪資福利的制作和發(fā)放，負責(zé)員工及家屬的團體醫(yī)療理賠工作；
3. 協(xié)助進行公司招聘工作的開展；
4. 辦理分公司新進員工的勞動合同簽訂；辦理員工的勞動合同到期續(xù)簽；進行DHR系統(tǒng)的錄入和維護工作；
5. 統(tǒng)計分析員工的流動和人員編制的使用情況；
6. 實施內(nèi)勤員工的培訓(xùn)項目；
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2. 誠信務(wù)實、專注敬業(yè)、精益求精，綜合素質(zhì)優(yōu)秀。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護