工作職責(zé)：
1．造價文件編制與審核
(1) 完成項目算量、清單及控制價編制；
(2) 完成項目工程量和含量指標；
(3) 對全專業(yè)的界面劃分做出常規(guī)準確的判斷，并針對其中的專業(yè)問題同甲方溝通；
2．協(xié)助直接上級完成本部門業(yè)務(wù)的實施管理（質(zhì)量管理、效率管理及過程進展情況等）并負責(zé)檢查、指導(dǎo)、考核基礎(chǔ)算量人員任務(wù)完成情況；
3．為本崗位培養(yǎng)繼任者，繼任者需達到專業(yè)負責(zé)人標準；
4．協(xié)助直接上級處理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的客戶對接關(guān)系，定期了解客戶對服務(wù)的滿意度和意見建議，持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量，維護良好的客戶關(guān)系。
任職條件：
1．學(xué)歷：工程造價、工程管理、安裝工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2．資格要求：具有注冊造價工程或職稱類資格證書；
3．經(jīng)驗要求：具有造價咨詢四年（含）以上造價相關(guān)經(jīng)驗，其中1年以上項目團隊管理經(jīng)驗；
4．能力要求：熟練且精通掌握全專業(yè)計算規(guī)則、計價規(guī)則，能帶領(lǐng)團隊獨立完成安裝全專業(yè)的算量及清單編制、配價(港式、建經(jīng)、GBQ)等工作，指導(dǎo)審核基礎(chǔ)算量人員的成果文件；熟練掌握各專業(yè)的指標含量、單方價格及市場價格；
5．其他要求：遵守職業(yè)道德，忠誠企業(yè)、責(zé)任心強，具備團隊溝通及協(xié)調(diào)能力。
薪酬福利：
1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 崗位工資 年度績效獎金 其他福利（年度旅游、員工體檢等）；
2.薪酬待遇可面議