崗位職責： 1、負責組織和實施新員工的入職培訓及日常培訓工作； 2、設計并優(yōu)化培訓課程體系，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質； 3、定期開展員工文化培訓活動，增強團隊凝聚力； 4、協(xié)助上級制定年度培訓計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 5、跟蹤評估培訓效果，持續(xù)改進培訓體系。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，具有大型養(yǎng)殖行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力，能夠有效傳達培訓信息； 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立完成培訓相關工作； 4、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔編寫能力； 5、有培訓專員或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先