職位描述 1. 負(fù)責(zé)小米集團(tuán)全球業(yè)務(wù)（覆蓋東南亞、歐洲、拉美、中東等地區(qū)）的勞動法律合規(guī)體系搭建、政策制定及落地執(zhí)行； 2. 為海外分支機構(gòu)的勞動用工模式設(shè)計、員工關(guān)系管理、跨境派遣、薪酬福利等提供法律支持與風(fēng)險評估； 3. 跟蹤研究目標(biāo)國家/地區(qū)勞動法、工會政策、社保法規(guī)更新動態(tài)，制定合規(guī)指引并推動業(yè)務(wù)側(cè)實施； 4. 參與海外勞動爭議、仲裁及訴訟案件處理，協(xié)同外部律所制定解決方案； 5. 開展全球勞動合規(guī)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊及當(dāng)?shù)豀R的合規(guī)意識與實操能力。 職位要求 1. 法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過法律職業(yè)資格考試，持有律師資格者優(yōu)先； 2. 5年以上勞動法領(lǐng)域經(jīng)驗，具有跨國公司總部法務(wù)、知名律所或國際組織崗位背景； 3. 深度熟悉上述任一地區(qū)勞動法實務(wù)，擁有歐洲經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 英語可作為工作語言，具備跨文化溝通能力，能高效協(xié)同海外團(tuán)隊。