崗位職責(zé)： 1、組織區(qū)域公司人力資源規(guī)劃工作及落地，參與公司重大人事決策； 2、承接集團(tuán)和大區(qū)的人力資源戰(zhàn)略，制定區(qū)域的年度人力資源規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施； 3、組織開(kāi)展公司的校招及社招工作、人員配置等工作，保障區(qū)域人力需求； 4、組織開(kāi)展公司的薪酬、福利管理、績(jī)效管理； 5、完善培訓(xùn)體系，組織培訓(xùn)需求調(diào)查，編制培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施、評(píng)估、改善； 6、人才梯隊(duì)建設(shè)，完善員工職業(yè)晉升通道，建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 7、對(duì)接所負(fù)責(zé)區(qū)域的外聯(lián)工作。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷； 2、3年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有BP實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、溝通良好，精通人力資源1-2個(gè)模塊，能結(jié)合自身專業(yè)幫助業(yè)務(wù)解決問(wèn)題； 4、積極主動(dòng)、機(jī)敏好學(xué)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈責(zé)任心和上進(jìn)心。 工作地點(diǎn)：玉林或欽州，可就近選擇 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)