工作時間：大小周制 ? 工作日：9:00-12:00，13:30-18:00（午休1.5小時） ? 周六：10:30-12:00，13:30-18:00（周日全休） 薪資結(jié)構(gòu)：干多少賺多少 √ 基礎(chǔ)薪資：4k-8k（含20%績效，達標即拿滿） √ 提成：無上限！業(yè)績越高，階梯提成比例越高 √ 獎金：月/季/年度個人&團隊TOP獎、月/季度沖刺獎 √ 福利：下午茶不限量、節(jié)日禮包、帶薪年假 你能做什么？——專注開單，公司給你資源！ 精準開發(fā)：通過電話+網(wǎng)絡(luò)，對接企業(yè)客戶資源（無需自己找客戶）； 高效成交：分析客戶痛點，推薦品牌商標及知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)高需求產(chǎn)品； 長期維護：服務(wù)老客戶復(fù)購、轉(zhuǎn)介紹，穩(wěn)定提升收入； 客戶管理：使用CRM系統(tǒng)維護跟進客戶，復(fù)盤優(yōu)化策略。 我們要的人——符合3點直接聊！ 敢拼敢賺：2年以上銷售經(jīng)驗，有電銷、ToB大客戶經(jīng)驗優(yōu)先； 能說會道：溝通不怯場，能用邏輯說服客戶，抗壓能力強； 目標驅(qū)動：盯著錢來！月度目標清晰，自律性強； 基礎(chǔ)技能：熟練用電腦，會挖客戶需求痛點； 加分項：做過知識產(chǎn)權(quán)、企業(yè)服務(wù)、金融行業(yè)，有客戶資源。 為什么選我們？——銷售最怕的坑，我們填平！ ? 資源保障：精準引流客戶+公?？蛻舫爻掷m(xù)供應(yīng)，新人首月即開單； ? 帶教體系：銷冠老師1對1陪跑，話術(shù)、談單技巧手把手教； ? 晉升透明：每季度1次晉升，用業(yè)績定位底薪； ? 簡單氛圍：扁平化管理，扁平化溝通，不拼資歷拼戰(zhàn)績。 投遞必讀 硬性門檻：接受電銷工作模式，接受大小周作息； 面試準備：請帶過往業(yè)績截圖/成功案例（驗證真實性）。 寫給實干派銷售人： 這里不畫大餅，不談“年薪百萬神話”，但只要你肯干—— ? 老銷售：資源給足，幫你突破收入瓶頸； ? 實力新人：有方法論教你少走彎路，半年內(nèi)薪資翻倍； ? 拼不動了？不存在的！沖刺福利管夠，團隊幫你沖目標。