1、負責小鎮(zhèn)產(chǎn)品市場部的日常經(jīng)營管理工作，定期向上級領導匯報工作開展情況。 2、參與制定自有業(yè)務小鎮(zhèn)產(chǎn)品市場部的經(jīng)營管理目標，配合制定節(jié)點的營銷策略和市場措施，并執(zhí)行落實，保障節(jié)點經(jīng)營、管理目標實現(xiàn)。 3、負責制定北京案場銷售目標和銷售政策，并帶領團隊確保完成銷售目標任務。 4、深入落實獨立經(jīng)紀人、老帶新、渠道、異業(yè)圈層管理。整合內(nèi)外部資源資源，發(fā)揮渠道機構(gòu)價值，提高渠道帶客及成交率；聯(lián)動運營體系強化圈層營銷能力，提升客戶全新生活場景體驗感，加快小鎮(zhèn)產(chǎn)品去化。 4、負責北京案場項目應收工作的跟進、催繳、發(fā)函，并與集團財務部密切配合完成貸款審批發(fā)放工作，保障年度回款。 5、負責對北京及周邊等地市場調(diào)研并進行整合分析，形成調(diào)研報告，建立完善市場銷售信息管理機制，根據(jù)調(diào)研結(jié)果進行分析判斷，為銷售政策制定提供依據(jù)。 6、負責北京案場的日常管理、客戶接待和生活館運營，接訪渠道帶看、判客、篩客，強化北京案場的客戶運營能力升級，增強客戶體驗感。 7、負責與小鎮(zhèn)產(chǎn)品銷售部及保定總部的相關對接工作，對接銷售部進行導客，梳理對接工作流程、完善相關制度。 8、全面打造“全新健康生活場景”，通過文化的宣貫、針對性培訓和實戰(zhàn)培訓，提高北京案場全員專業(yè)化水平。 9、負責深化北京案場制度機制改革，推動落實案場員工日工作量化、日報習慣培養(yǎng)，及時調(diào)整短效和長效激勵機制，綜合過程及結(jié)果考核。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，具備北京市場渠道資源整合、銷售管理經(jīng)驗； 2、具備文旅項目操盤、異地導客工作經(jīng)驗； 3、文化素養(yǎng)較高，具備與高端客戶對話的素質(zhì)