【崗位職責】
一、根據(jù)公司經(jīng)營要求對項目進行招租規(guī)劃定位、商家引進、合同談判與簽訂等工作，全過程策劃、實施、管理及控制，達到公司的經(jīng)營目標，為公司創(chuàng)造價值產(chǎn)出，更好地提升項目整體盈利水平。
二、市場調(diào)研：定期組織招商人員對消費市場、商業(yè)市場競爭性項目進行調(diào)研分析，了解市場需求，為項目招商定位、租金測算、招商調(diào)改提供可行性分析。
三、招商管理
1、根據(jù)年度招商計劃制定季度及月度工作計劃，實時把控招商進度及招商品質(zhì)；
2、招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行，確保項目租金收益；
3、根據(jù)廣場整體規(guī)劃定位收集目標商戶信息，了解品牌需求；
4、目標品牌的洽談溝通、合同簽訂及歸檔；
5、配合集團招商中心維護重要商戶客戶關系；
6、負責積累品牌資源，與營運共同建立品牌預警機制，有計劃性的提前調(diào)整經(jīng)營較差品牌，提升廣場品牌級次；
7、結(jié)合廣場不同階段的發(fā)展需求,制定切實可行的招商方案,全方位開拓招商對象。
【任職要求】
1、統(tǒng)招大專以上學歷，營銷、企劃、管理、經(jīng)濟、貿(mào)易等相關專業(yè)；
2、5年以上招商工作經(jīng)驗，3年以上招商管理經(jīng)驗；
3、具備商戶信息收集與管理能力、品牌商家甄別與選擇能力、招商進度把控能力、商戶談判能力、合同管理能力；
4、精通各類商業(yè)地產(chǎn)運營模式；商業(yè)項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃；商業(yè)項目招商管理熟悉，各類商業(yè)項目運作各階段流程；商務條件談判方式技巧；了解商業(yè)地產(chǎn)政策及市場信息，行業(yè)品牌動態(tài)。