崗位要求： 1.結(jié)合市場趨勢和目標(biāo)受眾需求，確定賬號的內(nèi)容定位與風(fēng)格，打造差異化內(nèi)容。 把控內(nèi)容質(zhì)量，建立內(nèi)容審核標(biāo)準，監(jiān)督創(chuàng)作過程，保證內(nèi)容符合平臺規(guī)定和品牌形象。 2.策劃內(nèi)容選題，挖掘熱點話題，組織頭腦風(fēng)暴，指導(dǎo)團隊制作有吸引力的內(nèi)容。 組建并管理運營團隊，包括招聘、培訓(xùn)、考核，提升團隊整體素質(zhì)和工作效率。 3.協(xié)調(diào)各部門工作，與內(nèi)容創(chuàng)作、商務(wù)、技術(shù)等部門溝通協(xié)作，確保工作流程順暢。 渠道拓展與維護 4.開拓新的社交媒體平臺和內(nèi)容分發(fā)渠道，拓展機構(gòu)的傳播途徑。 維護與現(xiàn)有平臺的良好關(guān)系，了解平臺政策變化，爭取資源和流量支持。 5.達人管理 挖掘和簽約有潛力的達人，評估達人的商業(yè)價值和發(fā)展?jié)摿Α?為達人制定個性化發(fā)展規(guī)劃，提升達人的粉絲量、影響力和商業(yè)變現(xiàn)能力。 處理達人合作中的各種問題，維護好與達人的合作關(guān)系。 6.收集和分析運營數(shù)據(jù)，如流量、粉絲增長、互動率等，評估運營效果。 7.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定和調(diào)整運營策略，優(yōu)化內(nèi)容、渠道和達人合作方案。 8.制定KPI并跟蹤完成情況，確保運營目標(biāo)的實現(xiàn)。 任職資格 1.熟悉MCN行業(yè)，了解內(nèi)容創(chuàng)作、社交媒體、數(shù)字營銷等領(lǐng)域的運作模式。 精通各大社交媒體平臺的規(guī)則、算法和運營技巧，如抖音、小紅書、B站等。 2.具備數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會。 掌握內(nèi)容創(chuàng)作工具和軟件，能夠?qū)?nèi)容制作提出專業(yè)意見。 3.通常需要有3 - 5年以上的MCN運營、新媒體運營、數(shù)字營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗。 有成功運營賬號或達人的案例，有管理團隊的經(jīng)驗。