崗位介紹：
1、建立并完善人員招聘、培訓、績效等人力資源制度；
2、維護并拓展招聘渠道，負責人員招聘、人員入離職等手續(xù)辦理；
3、協(xié)同開展新員工入職培訓，制定公司的培訓計劃并組織實施；培訓過程的監(jiān)督與指導、培訓效果的評估。
4、建立、維護人員檔案，勞動關系處理；
任職要求：
1、35歲以下，身體健康，大專及以上學歷
2、從事人事相關工作1年以上
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強
4、熟練使用電腦辦公軟件
5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及服務意識
福利待遇：
（一）公司福利體系完備，提供六險一金、免費住宿、節(jié)日福利、月度獎、季度獎、年終獎、年度輪休假、交通補助、餐費補助、出差補助、豐富精彩的企業(yè)文化活動等福利。
（二）完善的培訓機制與晉升體系，新入職員工及實習生享有公司下式員工同等晉升平臺，采用區(qū)域培訓＋石花商學院的模式，讓新人快速成長，表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅力量。
晉升制度：
專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護