1、結(jié)合公司年度目標(biāo)，對項(xiàng)目組團(tuán)內(nèi)所有項(xiàng)目的收入、成本、利潤指標(biāo)整體負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場業(yè)務(wù)工作開展，按照公司品質(zhì)要求對項(xiàng)目進(jìn)行整改；

3、制定項(xiàng)目重點(diǎn)工作計(jì)劃并審核完成結(jié)果；

4、評估主管級以上管理人員的任職能力并提出合理化建議；

5、協(xié)調(diào)維護(hù)對政府職能部門外聯(lián)關(guān)系。

任職資格：

1、性別不限，年齡28至42周歲之間，統(tǒng)招大?；蛞陨衔幕瘜W(xué)歷，專業(yè)不限；

2、5年以上top50物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，多項(xiàng)目獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年者優(yōu)先；

3、具備品質(zhì)樓盤單一項(xiàng)目從前期進(jìn)場到后期成熟期的連貫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。