1.建立健全公司內(nèi)部管理制度，優(yōu)化內(nèi)控流程。
2.根據(jù)總經(jīng)理的要求對各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和督辦，使公司各項工作得到有效落實。
3.做好公司重要接待、重大會議及活動的組織工作，確保會議和活動有序開展。
4.負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的維護(hù)，與相關(guān)政府部門、社區(qū)、關(guān)聯(lián)單位等保持良好溝通。
5.審核公司外送文件及外宣資料。
6.負(fù)責(zé)處理人事、勞資糾紛，協(xié)助處理其他法律訴訟相關(guān)事務(wù)。
7.根據(jù)公司實際情況，就崗位配置、員工薪酬及福利待遇向總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人提出參考建議。
8.根據(jù)公司發(fā)展需要跟進(jìn)項目相關(guān)工作。
9.負(fù)責(zé)物業(yè)租賃的洽談，協(xié)調(diào)物業(yè)管理。
10.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。