崗位職責(zé)：
1、構(gòu)建和完善培訓(xùn)體系，制定符合實際的培訓(xùn)計劃和制度并追蹤執(zhí)行，及時反饋培訓(xùn)、督導(dǎo)結(jié)果，提出建設(shè)性改進(jìn)方案，撰寫督導(dǎo)評估報告；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店運(yùn)營管理工作，根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)，擬定年度、月度銷售計劃等，確保完成銷售目標(biāo)；
3、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)定期開展各門店員工的培訓(xùn)、評估、考核等工作，對各樂園門店管理工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，及時掌握各類信息上報領(lǐng)導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)公司新開門店前期團(tuán)隊的搭建、培養(yǎng)及銷售任務(wù)分配、跟進(jìn)等工作；
5、負(fù)責(zé)各門店游樂設(shè)備的安全運(yùn)作、指導(dǎo)、監(jiān)督、運(yùn)營及維護(hù)，審查店內(nèi)員工的工作行為，處理各門店客訴問題，維護(hù)會員關(guān)系。
任職資格：
1、22-35歲，3年以上零售連鎖行業(yè)或快消品牌門店運(yùn)營管理經(jīng)驗，有從事兒童行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、對營運(yùn)管理有實操經(jīng)驗和個人心得，有團(tuán)隊帶領(lǐng)或人員培養(yǎng)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、能接受出差及短期外調(diào)工作，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，強(qiáng)烈的服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。