工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司的人員招聘與配置：通過(guò)建立員工畫(huà)像，拓展招聘渠道，提升招募成功率及人員保留。 2、負(fù)責(zé)分公司的人才發(fā)展建設(shè)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求開(kāi)展梯隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)賦能；統(tǒng)籌分公司門(mén)店層級(jí)培訓(xùn)，提升單店績(jī)效改善，提升人崗匹配度。 3、負(fù)責(zé)分公司員工關(guān)系和人事事務(wù)的管理：協(xié)助分公司員工反饋渠道，做好員工滿意度提升，建立有效的激勵(lì)政策。 4、企業(yè)文化工作的承接和執(zhí)行：負(fù)責(zé)分公司內(nèi)福利活動(dòng)、大型關(guān)懷類(lèi)及傳統(tǒng)文化活動(dòng)開(kāi)展，統(tǒng)籌分公司內(nèi)多種會(huì)議的排布，協(xié)助業(yè)務(wù)打造戰(zhàn)斗文化，建立品質(zhì)快樂(lè)家文化氛圍和追夢(mèng)家園。 5、需要到偶爾出差，進(jìn)行門(mén)店的巡檢及一些相關(guān)的關(guān)懷工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)