一、崗位職責(zé)1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行人力資源基本管理；2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，識(shí)別并診斷人力需求，可以參與制定人力資源解決方案，并組織方案落地，包括招聘，人才培養(yǎng)，人才發(fā)展等相關(guān)工作。二、任職要求1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。2. 能夠獨(dú)立開展人才培養(yǎng)項(xiàng)目；3. 熱愛人力資源工作，具備BP思維。4. 有明確的HR職業(yè)規(guī)劃，至少5年從事人力資源工作。5. 文筆好，擅長宣傳與文案撰寫；6. 能夠接受出差 年齡要求：25-35歲 職能類別：HRBP 關(guān)鍵字：招聘培訓(xùn)HRBP人力資源人才發(fā)展 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)