職位描述：
職責描述：
1、嚴格執(zhí)行營運部下發(fā)的各項標準，做好每場五星管理；
2、帶領團隊完成門店月度、年度銷售及利潤指標；
3、團隊儲備人才培養(yǎng)及梯隊建設；
4、員工績效考核；
5、商品六大異常管理；
6、商品庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)管理；
7、員工、商品安全管理；
8、其他店長相關工作事項；
任職要求：
1、35歲以下，心態(tài)積極，具有正能量；
2、做事認真負責，能承擔責任，執(zhí)行力強，不找借口；
3、勤于思考，善于總結，具有培訓能力，
4、對數(shù)據(jù)敏感，分析數(shù)據(jù)能力強，具有經(jīng)營思維能力；
5、思維清晰，目標感強；原則性強，為人正直誠實；