專業(yè)要求：

發(fā)布時(shí)間：2021-09-24

職位類型：教師/教學(xué)研究類

年齡要求：詳情見(jiàn)公告

性別要求：不限

職稱要求：無(wú)

學(xué)歷要求：碩士及以上

用人部門(mén)：

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：1

應(yīng)聘條件：

體育學(xué)一級(jí)學(xué)科、體育專業(yè)學(xué)位 足球

本科所學(xué)專業(yè)為體育教育、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練

招聘程序

招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）、省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http://gxt.shandong.gov.cn/）和山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdcit.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名、初審

1.個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://qzpta0.chinasyks.org.cn/cn_sdwfxxjsxy/index.html#/index）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)完整填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20kb，文件類型為jpg，照片務(wù)必清晰）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能修改。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

提醒：對(duì)要求填報(bào)的信息要完整，且在報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早查看審核情況，對(duì)信息填報(bào)不完整的考生不予審核通過(guò)，不明事宜要在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早咨詢，以免錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。

2.單位初審

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消或核減的崗位及人數(shù)會(huì)在學(xué)校網(wǎng)站及時(shí)公布。

打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表時(shí)間以及筆試具體時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄目，不再電話通知本人。

提醒：參加面試時(shí)要攜帶筆試準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表，務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打印且保存好，過(guò)期不能打印。

3.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

根據(jù)崗位要求不同，筆試的內(nèi)容不同，筆試內(nèi)容無(wú)任何指定或參考教材。教育類(不包含教師4、教師9、教師10、教師11、教師12、教師13、教師14)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

教師4、教師9、教師10、教師11、教師12、教師13、教師14崗位的考試內(nèi)容為對(duì)應(yīng)崗位所需的專業(yè)知識(shí)。

筆試總分為100分，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線另行公布。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。

筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按規(guī)定比例以筆試成績(jī)由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

2.面試

進(jìn)入面試的人員須按時(shí)攜帶材料到學(xué)校參加面試前的資格審查。需提供的材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)均須在2021年8月31日之前取得）和符合崗位要求的證明材料等原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、1張近期免冠1寸彩照（跟報(bào)名表中的電子版一致）、單位同意報(bào)考的證明（也可在考察體檢前提供）等材料。對(duì)資格審查合格的考生，發(fā)放面試通知書(shū)；應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到學(xué)校參加資格審查的考生視為自動(dòng)放棄。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員與崗位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，教師4、教師9、教師10、教師11、教師12、教師13、教師14崗位按筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50％的比例采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)；其他崗位按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60％的比例采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績(jī)排序。應(yīng)聘人員若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

（四）考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，考察不合格者不予聘用。

體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>;有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，學(xué)校和受聘人員簽訂合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除合同。

招聘政策

招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

5.應(yīng)聘初級(jí)崗位工作人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1980年7月3日以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位工作人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1975年7月3日以后出生）；

6.國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)（二年）未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位；

7.對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

8.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

（二）崗位條件

具體崗位及條件要求，詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2021年7月3日為截止日期。

（三）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

工作待遇

待遇

按照國(guó)家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附加文檔

省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：學(xué)術(shù)橋

電子郵箱： sdxxzyjsxy@acabridge.com

手機(jī)：13810238612

地址：山東省濰坊市奎文區(qū)東風(fēng)東街7494號(hào)